Conseiller juridique, Gouvernance et valeurs mobilières- FR, Montreal East

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé du poste Le conseiller juridique, Gouvernance et valeurs mobilières, joue un rôle central et transversal en veillant à ce que CN respecte ses obligations en matière de droit des valeurs mobilières, de divulgation et de gouvernance. Ce poste est responsable de fournir un soutien et desconseils juridiques relatifs aux divulguations publiques, aux meilleures pratiques de gouvernance, au droit corporatif, aux valeurs mobilières, aux questions de trésorerie et aux transactions financières. Le titulaire est également responsable de la rédaction et de la révision d’un large éventail de documents d’information publique et de politiques corporatives. En outre, il soutient les membres du Bureau du secrétaire corporatif dans leurs activités courantes, notamment celles liées aux réunions du conseil d’administration, aux relations avec les parties prenantes et à la gestion des risques.

Principales responsabilités

Assister le secrétaire corporatif adjoint et le secrétaire corporatif de CN dans l’exercice de leurs fonctions respectives.

Soutenir et conseiller dans la préparation des réunions du conseil d’administration de CN et de ses comités, ainsi que celles des filiales de CN, notamment en ce qui concerne les ordres du jour, les documents, les résolutions, les présentations et la logistique.

Rédiger, réviser et conseiller sur les documents d’information publique tels que les rapports annuels et trimestriels, les rapports de gestion (MD&A), les notices annuelles (AIF), les circulaires de la direction, les communiqués de presse et autres dépôts réglementaires.

Conseiller sur lesévaluations de l’importance relative (matérialité) et les contrôles de divulgation.

Assister aux négociations de transactions financières complexes transfrontalières, y compris les émissions de dette publique, les programmes de rachat d’actions, le papier commercial, les facilités de crédit, la titrisation ainsi que les régimes de retraite, d’avantages sociaux et d’incitation de CN.

Surveiller et anticiper les tendances en matière de gouvernance, les meilleures pratiques et les évolutions réglementaires qui présentent des opportunités ou des risques pour CN.

Fournir un soutien et des conseils juridiques sur les questions liées aux valeurs mobilières et à la divulgation, notamment en matière de durabilité, relations avec les investisseurs, trésorerie, finances et ressources humaines.

Assurer une veille sur les développements juridiques pertinents et les meilleures pratiques.

Collaborer avec les membres de l’équipe et les unités d’affaires sur des projets transversaux.

Gérer les conseillers juridiques externes et les fournisseurs au besoin.

Conditions de travail Ce poste s’exerce dans un environnement de bureau avec un horaire de travail régulier du lundi au vendredi. En raison de la nature du rôle, le titulaire doit être en mesure de respecter des échéances serrées, de gérer la pression et le stress, ainsi que de prioriser efficacement et de gérer plusieurs projets urgents simultanément.

Exigences Expérience

Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et en droit des valeurs mobilières, au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou du service juridique d’une grande société cotée en bourse.

Formation / Certification / Titre professionnel

Diplôme en droit d’une faculté reconnue.

Membre du Barreau d’une province ou d’un territoire canadien.

Compétences

Fait preuve de pensée critique et d’une rédaction claire.

Comprend les enjeux d’affaires et demeure à jour sur les besoins du secteur.

Fait preuve d’agilité et favorise le changement.

Collabore et partage l’information.

Donne une orientation et inspire les autres.

Fait preuve d’écoute active et communique avec impact.

Identify les besoins et propose des solutions créatrices de valeur pour toutes les parties prenantes.

Compétences techniques / Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire applicable aux sociétés ouvertes au Canada et aux États-Unis.

Excellentes compétences en communication et en plaidoirie.

Bilinguisme complet, tantà l’écrit qu’à l’oral (anglais et français).

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant lescôtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, àl'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.

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