Chef de projet senior, Dynamics 365 F&O / AX, Winnipeg

Vos possibilités de carrière BDO Digital est à la recherche d'un Chef de projet senior, Dynamics 365 F&O / AX pour se joindreà notre équipe en pleine croissance, avec la capacité de travailler de n'importe où au Canada. La personne assumera les responsabilités suivantes :

Assurer un leadership en matière de gestion de projet pour des projets de mise en œuvre complète, de mise à niveau ou d’amélioration majeure.

S'assurer que le cadre de gouvernance de projet BDO est appliqué aux projets et que la documentation de gouvernance est maintenue, publiée et stockée conformément aux normes d'audit de qualité de BDO.

S'assurer que l'équipe de projet BDO suit la méthodologie de mise en œuvre de BDO et produit les livrables conformément aux normes et dans les délais.

Examiner les principaux livrables pour garantir que la portée et le budget restent alignés ainsi que les conditions contractuelles et la portée des projets assignés.

Fournir une contribution au PMO de BDO pour l'amélioration continue de la gouvernance des projets BDO, de la méthodologie de mise en œuvre, des contrats et des modèles ; encadre ses collègues et fournit des conseils et du soutien

Agir en tant que défenseur des clients tout au long des missions et participer à la formation du personnel du client pour effectuer des activités quotidiennes à l'appui des mises en œuvre de l'ERP.

Comment définissons-nous le succès pour votre rôle ? Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.

Vous comprenez le secteur, les défis et les opportunités de votre client ; le client vous décrit comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité.

Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficaceà vos clients.

Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.

Vous participez activementà l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant.

Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation

Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projet, y compris une solide expérience de travail sur des projets Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations /AX et/ou D365 CE/CRM (obligatoire).

Expérience complète en gestion de projet, y compris la gestion du budget, des risques, des ressources, de la portée, des problèmes, des changements et de la qualité.

Expérience avec MS Project.

Expérience de coaching et/ou de mentorat.

Compétences exceptionnelles en matière de présentation à des fins internes/externes.

Capacité à écouter et à communiquer efficacement oralement et par écrit avec les clients et les collègues.

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

nous leur permettons de participerà l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;

nous les aidonsà devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte Nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sanspareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avezbesoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place. Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoinsflexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite Notre code de conduiteétablit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.

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