Technicien(ne)à la paie (Saint-Valère)

Responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des finances, et en étroite collaboration avec les RH, le(la) technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie des employés de la MRC, des pompiers et des élus et tout ce qui l’entoure. La personne titulaire du poste administre également la gestion des avantages sociaux.Elle répond aux questions des employés concernant la paie, la rémunération et les avantages sociaux. Qualifications et compétences

Formation technique en administration, comptabilité, ressources humaines, ou une combinaison de formation et d’expériences pertinentes. Bonne connaissance de la suite MS Office (principalement Outlook, Excel et Teams). Connaissance du système de paie Employeur D, un atout. Connaissance des Normes du travail et de la Santé et sécurité dutravail (LNT, LATMP, LSST), un atout.Connaissance des systèmes de suivis de dossiers BENEVA et Trésor (RREMQ), un atout. Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois. Avoir un esprit d'analyse. Communiquer de façon claire et easy. Prioriser et organiser efficacement le travail afin d’assurer un bon suivi des dossiers et de respecter les délais.Travailler avec diplomatie et discrétion. Maintenir la confidentialité des informations liées à la paie et aux dossiers des employés. Être capable de travailler sous pression, s’adapter rapidement aux changements et gérer le stress. Être axé(e) sur le service à la clientèle. Être reconnu(e) pour son autonomie.Être reconnu(e) pour sa minutie et le souci du détail.

#J-18808-Ljbffr