Superviseur(e) de production de nuit, Victoriaville

À propos du poste

Le ou la superviseur(e) de production est responsable de contrôler les opérations de production quotidiennes de l'usine, en procédant notamment à une analyse proactive des facteurs à l'origine des problèmes et en apportant des corrections aux problèmes d'exploitation et aux activités des employés. Cette personne est responsable de veiller à la sécurité des opérations, à la réalisation des principaux objectifs et résultats, à la gestion efficace des ressources, à l'identification et à la conduite d'initiatives d'amélioration continue, ainsi qu'à la planification et aux activités connexes pour contribuer à la réalisation des objectifs de productionTâches et responsabilités clés

Appuyer leséquipes de production afin d’assurer le respect des objectifs de qualité, coûts, productivité, santé et sécurité, salubrité et plan de production. Analyser les résultats et appliquer les mesures correctives. Promouvoir la santé et sécurité en étant un modèle de comportement sécuritaire, en appliquant les programmes SST, en identifiant les risques et en corrigeant les situations non sécuritaires.Superviser le personnel en assurant l’encadrement, la rétroaction et la formation, tout en favorisant un bon climat de travail et le respect des lois et conventions applicables. Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des procédures, et assurer la conformité des produits ainsi que le nettoyage et l’assainissement des équipements.Participerà la planification et au suivi des budgets, des immobilisations et de la production, et soutenir la mise en place des actions correctives. À noter que le travail est 4 jours par semaine 10 heures pour chiffre de travail Ce que vous apporterez

Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences alimentaires ou du génie, un atout. Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la supervision de la production alimentaire. Expérience à titre de superviseur(e) d’équipes de production, ou dans un rôle de leadership similaire, au sein de l’industrie des produits laitiers, des secteurs alimentaires connexes ou de l’industrie pharmaceutique. Connaissance du système d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP), un atout.Certification obtenue de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), de l’Occupational Safety and Health Act (OSHA) et d’une formation de premiers soins, ou expérience de supervision en vertu de ceux-ci, un atout. Solides compétences en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication écrite et oraleExcellentes compétences d’analyse, de résolution de problèmes, de planification et de prise de décision Capacité à évaluer et à coordonner des activités afin de résoudre des problèmes de fabrication mécaniques liés à la fabrication de produits alimentaires Compétences à animer des équipes et enleadership, capacité à assurer le perfectionnement des employés et à mettre en œuvre des méthodes d’amélioration continueMaîtriser les outils de bureautique standard, la suite Microsoft Office (Word et Excel) ainsi que les systèmes de l’entreprise, par exemple, le logiciel SAP Ce que Lactalis offrira :

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages : Salaire de base concurrentiel; Système de primes axé sur le rendement; 4 semaines de vacances; Avantages sociaux à compter du jour 1; Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %;Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an; Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité; Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement; Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationaleUne rémunération et des avantages sociaux concurrentiels Un environnement de travail basé sur le respect mutuel, l’intégrité et la dignité Un milieu sécuritaire où les efforts et le travail assidu sont reconnus Nous encourageons également l’éducation et la formation continue afin de permettre à chaque membre de notre équipe de progresser et de s’épanouir pleinement.

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