Superviseur.euse en Développement Logiciel / Engineer Manager, Centre-du-Québec-Est …

À PROPOS DU POSTE Encadrer, mobiliser et développer une équipe de développeurs; participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés; réaliser les évaluations de performance et accompagner la progression de carrière; favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.

Gestion de projets et livraison Collaborerétroitement avec le Gestionnaire de produit afin de clarifier les requis fonctionnels et les critères d’acceptation; valider la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions optimisées; planifier et coordonner les activités de développement (sprints, priorisation, etc.); assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité; identifier et gérer les risques techniques et organisationnels; veiller à l’application des meilleures pratiques (revues de code, tests automatisés, CI/CD).

Leadership technique Contribuer aux décisions d’architecture et aux orientations technologiques; maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de performance des solutions; encourager l’amélioration continue et l’innovation.

Collaboration transversale Agir comme partenaire stratégique auprès du Gestionnaire de produit; participer activement aux cérémonies Agile (refinement, sprint planning, revues); traduire les besoins d’affaires en implications techniques claires pour l’équipe; communiquer les contraintes, risques et impacts techniques de manière proactive.

Qualifications

Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe

Minimum de 5à 8 ans d’expérience en développement logiciel

Expérience pertinente en gestion d’équipe

Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum, Kanban)

Excellentes habiletés en communication et en leadership

Compétences

Leadership mobilisateur

Sens de l’organisation et des priorités

Esprit analytique et capacité décisionnelle

Orientation vers les résultats

Capacité à gérer les enjeux et les conflits

Avantages sociaux

Programme d'aide aux employés

Assurance voyage

Régime de retraite

Environnement de travail confortable

Accès à des activités sociales et événements d'entreprise

Assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus

Possibilité de télétravail

Horaires flexibles

Progression rapide et possibilités de carrière

Vacances compétitives, congé pendant les fêtes

Formation en continu

Accueil et gestion bienveillants

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