ALLSTATE AGENT(E) EN VENTE– EN FORMATION ÉVÉNEMENT DE …, Rivière-des-Prairies Northeast

ALLSTATE AGENT(E) EN VENTE– EN FORMATION ÉVÉNEMENT DE RECRUTEMENT VIRTUEL, QUÉBEC

À Allstate, de grandes choses se produisent lorsque les membres de notre personnel unissent leurs forces pour protéger les familles et leurs biens des incertitudes de la vie. Et depuis plus de 90 ans, notre sens de l’innovation nous a permis de devancer l’évolution des besoins de notre clientèle. De la défense des ceintures de sécurité, des coussins gonflables et des lois sur les permis de conduire, Allstate est devenue un chef de file de l’industrie en matière de sophistication des prix, de télématique et, plus récemment, de protection des appareils et de l’identité.

Description du poste

Talents en vente– Québec : Nous recrutons !

Vous aimez créer des liens et repérer de nouvelles opportunités?

Joignez-vousà notre événement d’embauche virtuel Indeed le

3 juin, de 11 hà 14 h (HE)

pour rencontrer notreéquipe, découvrir le rôle et explorer notre environnement de travail dynamique.

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ALLSTATE AGENT(E) EN VENTE– EN FORMATION ÉVÉNEMENT DE RECRUTEMENT VIRTUEL, QUÉBEC

Au plaisir de vous rencontrer !

Description du poste

Devenez un agent ou une agente Allstate et commencez votre carrière en vente du bon pied grâce à un potentiel de gain illimité.

Êtes-vous prêt(e) à vous lancer dans la vente ou à propulser votre carrière à un niveau supérieur?

Aimez‑vous échanger avec les gens ou ressentir l’adrénaline qui vient avec le fait de dénicher de nouvelles occasions d’affaires? Cherchez-vous un emploi où

vous décidez vous-même de combien vous gagnez ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, une carrière en tant que

agent(e) des ventes

pourraitêtre l’emploi de vos rêves.

Pourquoi Allstate?

Un potentiel de gain illimité

Il n’y a aucune limite aux commissions que vous pouvez recevoir. Plus vous relevez la barre, plus vous gagnez de l’argent; c’est aussi simple que cela.

Formation offerte :

Pas d’expérience en assurance? Pas de problème. Nous offrons une formation rémunérée, un soutien à l’obtention du permis et un accompagnement continu pour vous aider à croître rapidement en toute confiance.

Soutien marketing :

Vous aurez accès à des outils et à des ressources marketing pour vous permettre de vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : vendre et nouer des relations.

Avantages sociaux dès le premier jour :

Les avantages sociaux flexibles prennent effet dès votre entrée en fonction et les contributions de l’employeur au titre du REER débutent après 90 jours.

Désignation du rôle : En présentiel

Ce poste est offert en présentiel, cinq jours par semaine. Emplacement :

Le poste est principalement basé à Anjou. Toutefois, d’autres bureaux situés à proximité peuvent être considérés si cet emplacement ne convient pas.

Les emplacements prioritaires incluent Montréal Est, le centre-ville de Montréal et l’Ouest-de-l’Île, avec également des opportunités à Ahuntsic-Cartierville et Laval Est.

Compétences

Book Of Business, Business Development, Hiring, Insurance Sales, Job Fairs, Job Search, Lead Generation, Outbound Sales, Recruiting Events, Sales, Sales Consulting, Sales Cycle

Rémunération

La rémunération prévue pour ce poste varie de 0.00 à 0.00 $ par an. Le salaire réel proposé aux candidats retenus dépend de leurs compétences et de leur expérience.

Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidatsà travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.

Lorsque vous vous joignezà notre équipe, vous obtenez non seulement un emploi, mais vous vous ouvrez aux possibilités. Vous aurez la chance de faire passer vos compétences au niveau supérieur. On vous encouragera à remettre en cause le statu quo. Vous aurez la possibilité de façonner l’avenir de la protection touten soutenant les causes qui vous sont chères. Avoir un emploi dans notre équipe, c’est faire partie de quelque chose de plus grand que soi. C’est faire partie d’une équipe gagnante qui change concrètement les choses.

Le Groupe Allstate du Canada utilise des outils technologiques alimentés par l’intelligence artificielle pour aider au processus de présélection, de sélection, d’évaluation et de planification des entrevues avec les candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Cet affichage de poste concerne un poste ouvert actuellement au sein de l’organisation.