Directeur Technique, Pointe-aux-Trembles

MAGroup Canada– Tecnickrome Aéronautique

està la recherche d’un

Directeur technique . Le

Directeur technique

est responsable de l’équipe technique et de l’équipe des méthodes. Il pilote le développement technique des nouvelles pièces, l’optimisation des procédés (grenaillage, HVOF, placage et autres procédés spéciaux) ainsi que l’intégration des technologies de fabrication avancées dans l’usine. Il assure également le soutien technique aux opérations et supervise l’industrialisation des nouvelles pièces ainsi que l’amélioration continue des méthodes de fabrication. Le titulaire du poste doit assurer un service technique de haute qualité à partir de l’information et des ressources disponibles, souvent dans des délais restreints et selon les priorités de la production et des activités commerciales. Il doit faire preuve d’initiative et de créativité afin d’améliorer en continu l’efficacité du service technique et d’atteindre les objectifs de performance et de livraison.

MAGroup Canada

fournit des solutions intégrées de fabrication de trains d’atterrissage aéronautiques grâce à une équipe unifiée de professionnels hautement dévoués et exceptionnellement qualifiés. En combinant l’usinage et les procédés spéciaux, nous créons une valeur supérieure pour nos clients, nos employés et nos partenaires. Plus précisément,

MAGroup Canada– Tecnickrome Aéronautique

est spécialisé dans le traitement de surface des composantes de trains d’atterrissage. L'entreprise a développé une expertise approfondie en procédés de placage au nickel, chrome, zinc-nickel, cadmium et cadmium-titane, ainsi qu’en revêtements HVOF, en essais non destructifs (CND/NDT) incluantla ressuage et la magnétoscopie, en détection des brûlures, en grenaillage, en usinage et en peinture.

Responsabilités principales

Diriger leséquipes d’ingénierie technique et des méthodes, tout en assurant l’amélioration continue des procédés de traitement de surface.

Fournir un soutien technique auxéquipes de production dans la résolution de problèmes complexes liés à la fabrication ou à la performance des pièces.

Piloter le processus d’industrialisation et d’introduction des nouvelles pièces en production.

Optimiser les méthodes de fabrication et proposer des solutions innovantes visant à améliorer la qualité, l’efficacité et la répétabilité des procédés.

Collaborerétroitement avec les départements de production, qualité, maintenance et ingénierie afin d’assurer le succès des nouveaux produits et l’intégration des technologies émergentes.

Mettre enœuvre de nouvelles méthodes, procédures et équipements liés aux procédés de traitement de surface (HVOF, grenaillage, placage, automatisation, fabrication additive, etc.).

Superviser le développement des procédés pour les nouvelles pièces en assurant leur conformité aux exigences clients et aux normes du secteur aéronautique (AS9100, NADCAP).

Exigences

Diplôme universitaire en génie chimique ou mécanique, ou autre diplôme technique avec expérience.

Ingénieur avec 10 ans et plus d’expérience ou Technicien avec 20 ans et plus d’expérience.

Expérience en Aéronautique préférable.

Expérience en Traitement de surface désiré.

Expérience en Gestion de personnel requis.

Expérience en Milieu manufacturier requis.

Bilingue : Français et anglais (parlé et écrit).

Compétences clés:

Jugement, dynamisme, intégrité, initiative, esprit d’équipe, communication, leadership, gestion des relations et de la charge de travail.

Autres:

Maîtrise les logiciels d’application de bureau et de dessin technique.

Lecture et interprétation des dessins en 2D, modèles 3D et des spécifications de fabrication aérospatiales.

Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).

En tant qu’entreprise enregistrée au

Programme des marchandises contrôlées (PMC) , MAGroup Canada se conforme au

Règlement sur les marchandises contrôlées du Canada . Les candidats retenus devront satisfaire aux exigences du Programme des marchandises contrôlées et pourraient faire l’objet de vérifications supplémentaires de leurs antécédents.

MAGroup Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous favorisons un milieu de travail inclusif, diversifié et respectueux, où tous les candidats sont considérés sans distinction de race, d’origine ethnique, de nationalité, de couleur, de religion, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.