Surintendant adjoint - Projet WAHA, Moosonee Ontario, Cochrane Region (Hearst)

Informations générales

Lieu: Moosonee, ON Date de publication: 28-avr-2026 Département: Opérations sur site Rémunération min: 100 000 Rémunération max: 129 000 Fréquence de rémunération: Annuel Type de poste: Permanent Modalités de travail: Rotation (14 jours de travail / 7 jours de repos, vol aller-retour)Type de rôle: Temps plein Description du poste

En tant que surintendant adjoint travaillant dans l'équipe des opérations de construction chez Pomerleau Construction, vous soutiendrez la croissance des projets nouveaux et en cours, remettant en question les normes de l'industrie grâce à votre expertise et vos connaissances dans votre domaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de projet, les opérations sur site et les sous-traitants pour assurer l'excellence des projets grâce à votre leadership exceptionnel, votre sens aigu du détail et votre engagement.Le projet de réaménagement WAHA est une initiative transformative de 1,8 milliard de dollars à Moosonee, en Ontario, visant à renforcer les soins de santé pour les communautés grâce à la livraison d'un hôpital et d'un établissement de soins de santé ultramodernes. Ce que tu feras

Faire preuve de leadership en matière de santé, de sécurité et de protection de l'environnement sur le projet et appliquer efficacement les exigences des normes, règlements et codes de sécurité spécifiques au projet avec tous les employés et partenaires commerciaux. Utiliser une approche proactive pour déterminer que lesmatériaux du projet sont fournis et conformes à notre programme de qualité.Évaluer et assurer le suivi des besoins en main-d’œuvre sur site. Collaborer avec nos partenaires commerciaux et consultants. Soutenir le calendrier de construction en collaboration avec l'équipe du projet afin de garantir que les dates d'achèvement et les jalons soient respectés. Appliquer de solides compétences en résolution de problèmes pour développer des approches innovantes qui améliorent l'efficacité de l'équipe et des opérations.Collaborer avec le chef de projet pour tous les détails de démarrage du chantier, y compris le calendrier. Servir de modèle lors des réunions de coordination avec nos clients et les représentants associés. Se tenir au courant de la formation de la main-d’œuvre pour l'équipe du site et s'assurer que toutes les formations sont à jour.Superviser la formation de la main-d’œuvre sur site et assurer que toutes les certifications et formations requises restent à jour. Assurer que le projet est exécuté en pleine conformité avec les plans approuvés, les spécifications, les dessins d'atelier et tous les codes du bâtiment applicables, tout en maintenant une documentation précise et à jour.Être responsable de l'inventaire du chantier et travailler avec l'équipe Logistique pour garantir l'exactitude. Maintenir la documentation du chantier organisée. Célébrer le succès et l'achèvement du projet et être un membre clé de la clôture du projet. Qualifications

Minimum de 3 ans d'expérience en tant que chef d'équipe ou plus de 10 ans dans l'industrie. Expérience sur des projets de construction multidisciplinaires et en plusieurs phases, incluant au moins un (1) projet d'une valeur supérieure à 40 millions de dollars CAN. Un certificat, diplôme ou diplôme universitairelié à la construction.Un bilan prouvé de réussite de projets et de collaboration en équipe. Solide connaissance des disciplines de la construction, des réglementations de sécurité, de la planification, du contrôle de la qualité et des coûts. Capacité à identifier rapidement des situations problématiques, à déterminer les causes possibles, à proposer des solutions efficaces et à diriger collaborativement une grande équipe jusqu'à l'achèvement réussi.Passion pour le développement, le maintien et l'exécution du calendrier du projet. Connaissance des logiciels de bureau ainsi que de la lecture de plans et de cahiers des charges. Bonne compréhension des plans architecturaux. Avantages

REER collectif– jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs Actionnariat – devenez partenaire de notre succès Développement pro – on vous aide à avancer Transport payé – tel transport jusqu'au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances dès votre arrivée

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