Spécialiste en acquisition de talents, Saint-Bernard-de-Michaudville

Chez duBreton, nous recrutons un Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir l’ensemble de nos activités de recrutement. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination, l’optimisation et l’évolution de nos processus de dotation, tout en assurant une expérience candidat cohérente et alignée avec nos valeurs.

Vousêtes passionné par le recrutement et l’attraction de talents ? Vous aimez collaborer avec les gestionnaires, développer des stratégies innovantes et agir comme ambassadeur de la marque employeur autant dans les processus que lors d’événements de visibilité ?

Rejoignez uneéquipe RH engagée et contribuez activement à bâtir les talents d’aujourd’hui et de demain.

Appellation du posteà l'interne : Coordonnateur en acquisition de talents.

Les avantages de travailler chez duBreton, c'est :

Unéquilibre entre travail et bien-être

Mode de travail hybride selon la politique de l’entreprise

11 jours de congés fériés payés

Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Congés pour obligations familiales

Une carrière stimulante et évolutive

Formation continue et progression possible

Reconnaissance des années de service

Des avantages financiers et santé

Assurances complètes: médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine, compte de frais de santé

REER collectif et régime de participation aux bénéfices

Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie

Un environnement de travail agréable et dynamique

Produits duBretonà prix réduit

Accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard

Gym sur place 24/7

Évènements d'entreprise fréquents

Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule

En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable de :

Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec le Coordonnateur attraction et marque employeur, les stratégies de recrutement et d’attraction de talents alignées sur les besoins d’affaires.

Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, sourcing, présélection, entrevues et recommandations aux gestionnaires.

Réaliser des activités de chasse de tête pour des postes spécialisés ou stratégiques.

Développer et maintenir des bassins de talents (candidats actifs et passifs) via différentes plateformes (LinkedIn, réseaux sociaux, banques de candidatures, etc.).

Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en acquisition de talents.

Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des établissements d’enseignement, organismes et associations.

Collaborer avec l’équipe Marketing au rayonnement et à la promotion de la marque employeur.

Coordonner les mandats confiés à des firmes de recrutement externes, lorsque requis.

Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), produire des rapports et contribuerà l’amélioration continue des processus.

Participer aux activités de recrutement et de visibilité (salons de l’emploi, événements, foires).

Superviser et soutenir les Techniciens en ressources humaines dans ses activités liées au recrutement.

Participer aux rencontres du comité RH corporatif.

Ce poste est pour vous si...

Vous détenez un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline connexe, et possédez 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.

Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office et des plateformes numériques et réseaux sociaux comme leviers d’attraction.

Vousêtes bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, puisque vous devrez mener des entrevues en anglais et communiquer régulièrement avec des gestionnaires anglophones.

Vousêtes reconnu(e) pour votre passion pour le recrutement, votre créativité et votre approche proactive.

Vousêtes en mesure de gérer plusieurs priorités et dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.

Vous démontrez un excellent sens de l’organisation, de l’entregent et de fortes aptitudes en communication.

Vous aimez travailler enéquipe et collaborer avec divers intervenants internes et externes.

Vousêtes disponible pour des déplacements réguliers, détenez un permis de conduire valide et un passeport valide.

duBreton s'engage pour l'inclusion et l'égalité

Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des personnes en situation de handicap et de toutes origines.

Veuillez noter que, en raison du volumeélevé de candidatures, seules les personnes dont le profil correspond étroitement aux exigences du poste seront contactées.

L'utilisation du masculin dans cette offre a pour seul but d'alléger le texte.