Directrice adjointe ou directeur adjoint, Sorel-Tracy

La Ville de Sorel‑Tracy est un organisme municipal avec ses 35 000 habitants et son territoire de 56 km², elle est également la capitale économique, industrielle et culturelle de la MRC de Pierre‑De Saurel.

Directeur(trice) adjoint(e)– Service de protection et d’intervention d’urgence Vous travaillerez sous l’autorité du directeur et mettrez en œuvre les stratégies opérationnelles, superviserez les interventions d’incendie, d’accident ou d’autres sinistres, et gérerez la planification, la recherche et développement, la santé et la sécurité ainsi que le traitement des plaintes. Vous encadrez les responsables des services techniques (approvisionnement, entretien et renouvellement des équipements) et de la formation (planification, organisation, diffusion et entraînement du personnel).

Qualifications

Détenir un DEP Intervention en sécurité incendie

Profil 1, 2 et 3 (AEC Officier de gestion en sécurité incendie) ou Officier II

Détenir un certificat universitaire en gestion ou dans un domaine approprié

Détenir un DEC Technique de sécurité incendie (atout)

Formation ou expérience pertinente en sécurité civile

Expérience requise : 5 à 10 ans

Compétences attendues

Leadership axé sur l’ouverture, la rigueur, l’accessibilité et les résultats

Bonne connaissance des enjeux liés aux lois S 3.4 (sécurité incendie) et S 2.3 (sécurité civile)

Capacité à gérer le stress, à évoluer dans l’ambiguïté et à exercer un jugement analytique solide

Autonomie, vision stratégique et sens marqué de la planification et de la gestion des priorités

Habiletés reconnues en communication, négociation et service aux citoyens

Avantages

Horaire estival

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations déterminées

Banque de congés mobiles, vacances et autres

Remboursement des frais de formationil>

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Langues

Français parlé et écrit – Faible

Engagement envers l'égalité Nous vous remercions de votre candidature, toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Certaines mesures d’adaptation peuvent également être offertes aux personnes handicapées.

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