Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et …, Sherbrooke

Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et Barrages)

Nom secteur:Énergie&Ressources

Type d'emploi: Régulier

Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines‑alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.

Principales responsabilités :

Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques, incluant les groupes turbines‑alternateurs, les systèmes de commande et protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage et les services auxiliaires (AC et DC).

Participer auxétudes d’avant‑projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site, superviser l’avancement des travaux et participer aux essais d’acceptation en usine et sur chantier.

Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques, effectuer et superviser les calculs d’ingénierie pour dimensionner les équipements (câbles, protections, études de charge, etc.).

Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements, et coordonner l’ingénierie avec les autres disciplines (civil, mécanique, structure, télécommunications, hydraulique) afin d’assurer la cohérence et l’intégration des projets.

Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe.

Qualifications :

Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques ou à des projets énergétiques similaires.

Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes, C&P, automatisation et services auxiliaires; expérience en conception de groupes turbines‑alternateurs est un atout.

Bonne connaissance des normes et codes de conception, incluant le Code de l’électricité du Québec.

Leadership technique, autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des projets multidisciplinaires d’envergure.

Excellente communication verbale etécrite en français et en anglais.

Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine.

Un programme d’aide aux employés et aux familles.

Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.

Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employés.

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.

Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.

Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.

Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

CIMA+ utilise un système de gestion des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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