Chargé(e) de projet - Senior - Sherbrooke

À propos de l'entreprise Entreprise bien établie d'environ 100 employés, spécialisée en construction

institutionnelle, commerciale et industrielle . L'organisation se démarque par une forte culture d'équipe, un environnement collaboratif et un souci marqué pour l'équilibre travail-vie personnelle.

Description du poste Relevant de la direction, le/la Chargé(e) de projets sénior est responsable de la gestion complète de projets de construction, de la planification jusqu'à la livraison. Il/elle agit comme leader technique et opérationnel, en assurant la coordination entre les différents intervenants internes et externes.

Le poste requiert une présence active en chantier ainsi qu'au bureau, avec une flexibilité limitée en télétravail.

Responsabilités principales

Gérer simultanément un ou plusieurs projets (valeur entre

1 M$ et 13 M$ )

Planifier, organiser et suivre les

échéanciers de projet

Préparer et gérer les

avis de changement (extras)

Produire et gérer les

QRT (questions, demandes techniques)

Assurer la gestion contractuelle (clients et sous-traitants)

Participer activement aux

réunions de chantier

Coordonner les activités avec les surintendants, contremaîtres et professionnels

Assurer un suivi rigoureux des coûts, des budgets et de la rentabilité

Maintenir une communication efficace avec les clients et partenaires

Gérer les situations problématiques (litiges, enjeux techniques, etc.) avec les ressources internes

Structure&environnement

Collaboration avec :

Surintendants et contremaîtres en chantier

Adjoints techniques (support administratif)

Coordonnateurs (sur projets d'envergure)

Équipe interne spécialisée :

Qualité

BIM

Santé&sécurité

Estimation

Gestion des litiges

Le chargé de projets

demeure pleinement responsable de ses dossiers .

Profil recherché

Expérience significative en gestion de projets en construction (profil sénior)

Excellente autonomie et sens des responsabilités

Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes

Solides compétences techniques (lecture de plans, gestion contractuelle, etc.)

Expérience concrète en :

QRT

Gestion d'échéanciers

Suivi de chantier

Bonnes habiletés relationnelles (clients, sous-traitants)

Formation pertinente (un atout), mais l'expérience terrain est fortement valorisée

Conditions et avantages

Salaire :

90 000 $à 130 000 $

selon expérience

Horaire flexible (basé sur les objectifs et livrables)

Présentiel majoritaire (chantier + bureau)

Remboursement des dépenses (kilométrage, repas d'affaires)

REER collectif avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4 000 $)

Assurance collective (médicaments 80 %)

Gym sur place + cours (ex : pilates) payés par l'employeur

Activités d'équipe :

Dîners mensuels

Team building annuel

Formation continue et cotisations professionnelles couvertes

Localisation&déplacements

Bureau principal : Sherbrooke

Projets situés principalement en Estrie, Montérégie et environs

Déplacements fréquents en chantier à prévoir

Ce qui distingue le rôle

Environnement axé sur

l'autonomie et la confiance

Équipe jeune et dynamique avec bonne mixité d'expérience

Forte importance accordée aux

valeurs humaines età l'équilibre de vie

Support interne structuré (experts techniques disponibles)

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