Développeur(euse) de produits - Sherbrooke

VOTRE PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE Relevant du directeur exécutif - Innovation, le/la développeur(euse) est responsable, entre autres, de :

Identifier les besoins et problèmes des clients utilisateurs ;

Rédiger la définition de projet, établir la liste des livrables et l’échéancier de ses projets attitrés ;

Développer les concepts et créer les « tech pack » ;

Coordonner le prototypage et les révisions ;

Assurer la performance des produits par l’entremise de tests et essais de portée ;

Présenter l’état d’avancement des projets à chaque phase de développement ;

Supporter les activités de mise en production et de mise en marché ;

Coordonner des améliorations de produits post lancement.

EXIGENCES DU POSTE Des formations adaptées au besoin de la personne embauchée seront disponibles et offertes par l’entreprise

En plus d'être une personneorganiséeetproactive, avec de l’initiative et un bonesprit d’équipe, le/la candidat(e) doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :

Baccalauréat en design industriel, technique en design industriel, formation en développement de produits ou autre formation équivalente.

Expérience confirmée en gestion de projets idéalement avec un PDP ;

Capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ;

Sens esthétique aiguisé ;

Capacité à analyser des données et établir des recommandations ;

Excellente maîtrise de la suite Office, Illustrator et logiciel CAO 3D (un aout) ;

Permis de conduire valide et disposé à voyager 2 à 4 fois/an (Asie, Europe, etc.), 5 à 14 jours/voyage ;

Avoir un esprit critique,être organisé et soucieux du détail ;

Être proactif et autonome professionnellement ;

Avoir une communication positive etêtre ouvert d’esprit ;

Avoir de la facilité à garder de bonnes relations interpersonnelles et savoir travailler en équipe ;

Connaissances de la chaussure (un atout).

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ROYER?

Salaire compétitif et avantages sociaux (selon la politique de l'entreprise).

Opportunités de formation et de développement professionnel.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Assurance Vision

Congés payés

Événements d'entreprise

Stationnement sur place

Horaires et rémunération Horaire:

Temps plein, 8h/jour; Du Lundi au Vendredi

Rémunération supplémentaire:

Prime basée sur les résultats financiers de l'entreprise.

Lieu du poste

En présentiel, Sherbrooke

Étant donné que plusieurs de nos fournisseurs et partenaires d'affaire communiquent en anglais, le bilinguisme est exigé.

ROYER applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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