Chargé de projets - Formateur Senior SST, Shawinigan

Chargé de projets - Formateur Senior SST Description

Le chargé de projets-Formateur Senior SST devra agir à titre d’expert au sein du département de commercialisation pour la coordination, la gestion administrative, la relation client et en tant que formateur pour le volet de formations spécialisées.

Department:

Sales

Location:

Shawinigan, Quebec

Il collabore avec l’équipe en fournissant son expertise de formation et connaissance des normes et législations en vigueur. Le chargé de projet peut également être appelé à auditer les formateurs ainsi qu’offrir d’autres services connexes. Enfin, il peut contribuer au développement des affaires de par son réseau de contacts.

Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales international sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour

Coordonner les activités de formation pour les donneurs d’ordres.

Assurer le lien avec les partenaires de formation, pour cibler la meilleure ressource pour chacun des mandats.

Suivre l’avancement et la bonne marche des projets de formation pour s’assurer que le client soit satisfait (faire partie des communications entre les partenaires et les clients).

Maintenir et développer la relation client.

Au besoin, livrer lui‑même des formations en présentiel.

Assurer les tâches administratives se rattachant au poste (propositions, ententes‑cadre, facturation, vérification des factures fournisseurs, …).

Auditer les formateurs et les contenus de formation.

Coaching, au besoin, deséquipes de formation.

Collaborer,à titre d’expert SST et de contact client, avec l’équipe de commercialisation.

Contribuer, avec l’équipe de création, au contenu et à la constitution de formations présentielles, dynamiques et de qualité, selon les plus haut standards de l’industrie.

Rechercher sur internet ou via d’autres sources, pour obtenir les particulatités des normes et législations dans les différentes provinces canadiennes mais aussi à l’international.

Agir comme expert‑contenu SST pour conseiller les clients.

Réviser et critiquer le contenu, une fois intégré par l’équipe de contenu Formation.

Réviser le contenu des formations présentielles pour s’assurer que le contenu est toujours en ligne avec les normes et législations en vigueur.

Contribuerà la croissance de la plateforme SafeContractor en assurant une veille stratégique sur les tendances du marché dans le but d’identifier de nouvelles formations à développer.

Travailler en collaboration avec uneéquipe multidisciplinaire.

Participer activement aux rencontres du département.

Effectuer toute autre tâche connexe en fonction du développement des activités de l’entreprise.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir Qualifications requises

Au minimum un certificat en santé et sécurité ou toute autre études universitaires pertinentes.

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en coordination de formation et un minimum de 3 ans comme formateur, dans le domaine de gestion des risques, principalement reliés à la santé et à la sécurité du travail.

Expérience en gestion administrative (un atout).

Avoir connaissance des lois ainsi que des normes afférentes au domaine de la gestion des risques.

Qualité du français parlé.

Qualité du français et de l’anglais écrit.

Qualité de l’anglais parlé (un atout).

Qualités requises

Fortes habiletés à mener plusieurs dossiers à la fois et à les prioriser.

Fortes habilités pédagogiques.

Habiletés en recherche sur internet et autres médias.

Bon esprit de synthèse.

Leadership, capacité d’influence, autonomie et initiative.

Autonomie, rigueur, esprit analytique, attitude positive, esprit d’équipe, initiative, leadership, bon sens de communication, débrouillardise, gestion du temps.

Ce que vous obtiendrez en retour

Soutien intégré à la santé mentale et au bien‑être.

Vacances -à partir de 3 semaines.

Journées du bien‑être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté.

Couverture médicale et dentaire complète.

Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer.

Planification future

Licence d'apprentissage LinkedIn pour la miseà niveau et le développement.

Nous nous engageonsà ce que aucun candidat ne soit discriminé… Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui‑même.

Ceà quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables.

Un processus d'entretien comprenant

Un appel initial de découverte avec le recruteur.

Un premier entretien via Microsoft Teams.

Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenonsà ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.

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