Responsable Variabilité Produit&Outils, Sainte-Julie

Responsable Variabilité Produit&Outils Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la variabilité produit, architectures modulaires et outils d’ingénierie numérique dans un domaine de pointe. Vous collaborerez avec des collègues innovants, collaboratifs et tournés vers l’avenir.

Vous jouerez un rôle central dans la réutilisation des produits, la standardisation et la continuité numérique tout au long du cycle de vie, en soutenant notre stratégie de plateformisation et de modularisation. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes de l’ensemble de l’entreprise (Directeurs Produit, Chief Engineers, Program Managers, Configuration Managers, etc.), coopérerez avec des parties prenantes transverses pour garantir que le modèle de variabilité et les outils répondent aux besoins métier et techniques, et piloterez l’amélioration continue des processus et méthodes.

Plus précisément, vous serez responsable du développement, de la maintenance et de l’optimisation du modèle de variabilité produit et des outils numériques associés (comme PLEiADE, DOORS, PLM4A), ainsi que de la formation et du transfert de connaissances sur la gestion de la variabilité et les bonnes pratiques outillées.

Vos missions principales

Définir et gérer les variantes produit pour répondre aux besoins du marché tout en minimisant la complexité

Développer des stratégies de modularisation et de standardisation

Construire et améliorer continuellement le modèle de variabilité dans les outils digitaux

Analyser l’impact de la variabilité sur les coûts, la qualité et les délais

Garantir l’introduction maîtrisée de nouvelles variantes ou des évolutions sur les variantes existantes

Collaborer avec leséquipes transverses pour aligner les modèles de variabilité sur les besoins métier et techniques

Conduire l’amélioration continue des processus, méthodes et outils de gestion de la variabilité

Assurer la conformité aux standards internes, processus et exigences réglementaires

Votre profil Nous valorisons davantage la passion et l’état d’esprit que l’expérience exhaustive. Vous n’avez pas besoin de maîtriser chaque compétence listée — nous recherchons avant tout un potentiel permettant de réussir et d’évoluer dans ce rôle.

Les atouts qui vous aideront :

Diplôme en ingénierie, informatique ou domaine connexe

Expérience ou compréhension de la gestion de la variabilité produit et des architectures modulaires

Connaissance des outils d’ingénierie numérique tels que PLEiADE, DOORS et PLM4A

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes

Excellentes compétences de collaboration et communication transverses

Esprit proactif dans la transformation digitale et l’amélioration continue

Ce que vous apprécierez Rejoignez un parcours de transformation durable — l’industrie ferroviaire est pérenne, ce qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Profiter de la stabilité, de défis stimulants et d’une carrière à long terme sans routine monotone

Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire

Collaborer avec deséquipes transverses et des collègues bienveillants

Contribuerà des projets innovants

Bénéficier d’un environnement de travail flexible et inclusif

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix, en changeant de fonctions ou de pays

Profiter de nos investissements dans votre développement grâce à des programmes d’apprentissage primés

Évoluer vers des rôles de leadership ou des parcours d’expertise

Bénéficier d’une rémunération équitable et dynamique reflétant vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (vie, santé, retraite)

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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