Assistant(e) gérant(e) -ACT, Saint-Lambert North

390, Boul. Sir-Wilfrid-Laurier, Saint-Lambert, Quebec J4R 2M2

Horaire :

Principalement les soirs et les fins de semaine

Salaire de jour : $17.75 (prime incluse**)

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard :

Assurance collective;

Rabais corporatifs avantageux *;

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin;

Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *;

Journées mobiles;

Programme de reconnaissance des années de service;

Programme d’aide aux employés;

Stabilité d’emploi;

Horaire flexible;

Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise;

Le port de jeans durant les heures de travail;

Environnement de travail dynamique;

Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard,ça ressemble à quoi :

Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);

Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants;

Offrir un excellent serviceà la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins;

Prendre partà l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin;

S’assurer que le magasin soit propre et attrayant.

Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs :

Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +);

Habiletés dans la gestion des ressources humaines.

Apteà soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin.

Apteà rester debout pendant de longues périodes.

Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)

Prime sujetteà changement

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

#J-18808-Ljbffr