Conseiller marketing RH, Salvail

Chez

MASKA , le marketing RH va bien au-delà des affiches de recrutement. Il sert à créer du sens, à bâtir une marque employeur forte et à faire vivre une culture cohérente à travers un environnement multisites en constante évolution.

On cherche une personne capable de

penser stratégiquement, structurer les communications et livrer concrètement , en étroite collaboration avec les équipes RH, le marketing et la direction.

Si tu aimes structurer des stratégies RH, mobiliser les équipes et créer de l’engagement à l’interne - tu es au bon endroit.

Ton quotidien chez MASKA :

Déployer des

stratégies marketing RH 360

(marque employeur, recrutement, communications internes, contenus RH);

Planifier et coordonner les campagnes annuelles de recrutement;

Structurer et animer les communications internes (intranet, Facebook interne, communications de la direction,événements internes);

Développer et faire évoluer la

marque employeur MASKA ;

Planifier et coordonner desévénements RH porteurs de sens (reconnaissance, mobilisation, activités employés, soirée des fêtes, etc.);

Travailler enétroite collaboration avec les équipes RH, la direction et le marketing;

Assurer le suivi des actions RH, analyser les résultats et recommander des optimisations.

Ce qu’on t’offre :

Uneéquipe de passionnés qui valorise la collaboration et l’humain;

Un environnement où le marketing RH a un

impact réel et visible ;

Des projets structurants et stratégiques à l’échelle de l’entreprise;

Une rémunération compétitive selon ton expérience;

Un programme complet d’assurances collectives + télémédecine;

Un REER avec contribution de l’employeur;

Des activités d’équipe, de la reconnaissance et du plaisir à exceller.

Ton profil idéal :

5à 8 ans d’expérience pertinente en marketing RH;

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires (profil marketing)

ou toute autre formation et expérience justifiables jugées équivalentes;

Excellente maîtrise des

stratégies de marque employeur et de recrutement ;

Solide expérience en

communications internes structurées ;

Expérience en gestion de projets et coordination d’événements;

Aisanceà travailler avec plusieurs parties prenantes internes;

Autonomie, jugement et bon sens politique;

Aisance avec les médias sociaux et les communications numériques;

Capacité à créer du contenu (vidéo, rédaction, storytelling RH, outils de communication) : un atout;

Profil intermédiaire à senior.

Chez MASKA, on ne cherche pas juste une personne en marketing RH : on cherche

un collaborateur stratégique , capable de faire rayonner la marque employeur, de renforcer la cohésion interne et de soutenir la croissance humaine de l’organisation.

Prêt(e) à redéfinir la route avec nous, côté humain?

Postule dès maintenant!