Contremaître de chantier décret, Saguenay

Nous relevons le défi de faire croître nos entreprises et de renforcer l’efficacité de nos opérations par la gestion ciblée des performances.

Groupe Alfred Boivin

se mobilise avec son personnel pour réaliser des projets d’envergure dans les budgets et les échéanciers prévus. Atteindre nos objectifs grâce à notre approche novatrice et acharnée est notre motivation. Offrir des emplois solides de qualité et répondant aux besoins de nos travailleurs et travailleuses est notre fierté. Réaliser des projets, bâtir et relever des défis est notre ADN.

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, notre filiale Canalisations RM, est à la recherche d’un :

CONTREMAÎTRE DE CHANTIER DÉCRET

Endroit :

Saguenay

Horaire:

Lundi au vendredi, de jour.

Type de poste

: Permanentà temps plein.

Besoin :

Immédiat

Salaire et conditions

: Selon expérience ; Conditions avantageuses et discutables

Le titulaire jouera un rôle important à l’intérieur de l'organisation. Ses fonctions consisteront entre autres à :

Superviser les opérations des engins de chantier sur le site;

Effectuer la gestion des horaires des opérateurs et des chauffeurs;

Participer aux rencontres avec les gestionnaires;

Réaliser des rapports journaliers des travaux;

Être à l’écoute des enjeux en santé, en sécurité et en environnement sur les chantiers et ne pas hésiter à interagir avec les personnes ressources si des situations inappropriées sont détectées;

Valider la codification des activités et réaliser des rapports par activités.

Exigences de l’emploi

Connaissance des opérations des engins de chantier (pelle, chargeur, etc);

Être reconnu pour son approche humaine calme, conciliante et axée sur l’entente réciproque entre les parties ;

Démontrer une grande autonomie, faire preuve d’initiative et exceller dans le travail d’équipe ;

Permis de conduire classe 5;

Avoir de la facilité dans les communications verbales et écrites.

Avantages

Salaire décret de la construction

Stationnement sur place;

Conciliation famille-travail;

Véhicule de fonction fourni;

Programme Avantage Boivin avec réductions tarifaires;

Programme d’Aide aux employés

Cellulaire fourni;

Environnement de travail sécuritaire;

Possibilité d’avancement;

Formation continue et développement;

Possibilité de places en garderie subventionnées.

Toutes les candidatures seront analysées avec intérêt pour une première sélection.