Leader Opérations, Dorval

BOMBARDIER Bombardier est un leader mondial dans la création, l’innovation et des changements d’envergure d’avions. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.En tant que chef des opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employés syndiqués. Votre rôle exige d’agir en tant que coach, communicateur et leader. Horaires

Quarts de soir: 1. 8 heures / 5 jours / par semaine (lundi - vendredi) ou 2. 10 heures / 4 jours / par semaine (lundi - jeudi) ou 3. 10 heures / 4 jours / par semaine (mardi - vendredi). Responsabilités

Planifier et superviser les activités et la gestion d’une équipe d’environ 25 employés syndiqués. Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production. Gérer les budgets de votre groupe et vous assurer de la qualité du produit.Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en faire les suivis. Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l’absentéisme, etc. Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun. Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes. Assurer la formation de vos employés, évaluer leurs performances et leurs progrès. Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d’équipe et la communication ouverte.Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier. Coacher votreéquipe afin de développer les talents dans l’organisation. Qualifications

Diplômé en gestion des opérations, production ou ingénierie, ou dans un domaine connexe (l’aéronautique est un atout). 3-5 ans d’expérience dans un rôle de supervision dans un environnement de fabrication syndiqué. Solides compétences en planification et en organisation pour assurer que les résultats sont atteints.Capacité de gérer du personnel avec courage. Compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l’équipe de direction et d’autres départements. Motivé par un environnement stimulant eten évolution rapide.Maîtrise du français (le bilinguisme est un atout). Flexible à travailler d’autres quarts au besoin. Qu’est‑ce que Bombardier a à offrir

Salaire : Salaire concurrentiel– Shift Premiums – Revue salariale annuelle – Cycle de promotion et de progression – Programme d’équité salariale Prime : Incitatif discrétionnaire à court terme basé sur la performance Vacances : 15 jours (selon la date de début, l’année civile va du 1er juin au 31 mai) – Congés fériés payés pendant la fin d’année (du 24 décembre au 2 janvier inclusivement)Assurance : Programme flexible d’assurance collective (soins médicaux et dentaires, assurance voyage d’urgence, assurance vie et accident, invalidité de courte et longue durée et maladie grave) – Utilisation de dollars Flex pour une couverture facultative ou un dépôt dans l’un des comptes personnalisés (bien‑être,santé, REER collectif) – Programme de télésanté – Jours d’absence rémunérés pour situations hors de votre contrôle (ex: obligations familiales)Développement des talents : Programme Bienvenue à bord (intégration) – Opportunités de progression de carrière stimulante – Opportunités de formation grâce à l’Académie d’Apprentissage de Bombardier – Opportunités de développement en travaillant sur des projets globaux et diversifiés – Rétroaction et vérifications entre les employés et les dirigeants – Sondage sur l’engagement des employés pour aider à guider les dirigeants vers la voie à suivre pour le succès futur de l’entreprise – Stages multidisciplinaires rémunérésL'utilisation du genre masculin aété adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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