Manager, Marketing - Revenue Operations, Oakville

Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée. FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez‑vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.Sommaire du poste

Nous sommes toujoursà la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.As a Manager, Marketing- Revenue Operations, you will manage and grow a team and will have strong marketing, technical, digital and business development skills. Your role will strengthen alignment between Marketing, Sales, and Operations by improving data quality, enhancing system integrations, and enabling better decision‑making through actionable analytics.This role sits within the Marketing Operations team, acting as the connective tissue between customer‑facing teams to ensure full‑funnel visibility, operational consistency, and scalable growth. The role will lead a team of marketing experts who represent diverse product and services responsibilities.HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:

Serve as the primary liaison between Sales, Marketing, and supporting business units. Build and maintain a shared revenue framework, aligning KPIs, definitions, and funnel stages across teams. Improve collaboration around lead qualification, hand‑off processes, and sales enablement. Make data‑driven decisions to move the team focus and advise our internal partners.Own data governance across CRM, marketing automation platforms, and analytics tools. Build dashboards and reporting structure that visualize performance across the entire revenue funnel. Analyze pipeline trends, conversion rates, campaign influence, and customer lifecycle insights. Introduce automation and operational improvements that accelerate speed‑to‑lead and reduce manual effort. Partner with Marketing and IT on system enhancements and integrations.Evaluate and improve Martech and Sales tech tools to ensure alignment and usability across teams. Support Marketing Operations with roadmap planning for analytics, CRM improvements, and cross‑platform data flow. HERE’S WHAT YOU’LL BRING:

8+ years in Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations, or related roles. Strong understanding of revenue funnels, attribution models, B2B marketing, and sales processes. Hands‑on experience with CRM and marketing automation platforms (Salesforce, HubSpot preferred). Proficiency in data visualization tools (Power BI, Looker, Tableau, or equivalent).Ability to translate complex data into actionable insights for non‑technical stakeholders. Excellent communication and collaboration skills with cross‑functional teams. Experience working with IT, Data, or Finance teams on governance and system alignment. Proven examples of leading engaging and innovative teams.Rémunération directe totale : $122,000 to $149,200 Toute échelle salariale est en dollars canadiens VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien‑être Essentiel. Un régime d’épargne‑retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie. Des congés payés généreux. Des modalités de travail hybrides.Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés. Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation. D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement. La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat. Et plus encore!* En vous joignantà nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir. Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.

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