Gestionnaire, Design de magasins, Mount Royal

Aperçu Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalienne publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Mission Notre mission,«VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois», prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Présence Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Sommaire de l’emploi Le ou la Gestionnaire, Déploiement du design de magasins au sein de l’équipe Design de magasins est responsable de la supervision d’une équipe de Gestionnaires de projets tout en optimisant les flux de travail. Le ou la Gestionnaire, Déploiement du design de magasins est responsable de superviser le déploiement du design de magasins à l’échelle mondiale et d’assurer l’uniformité de l’image de marque en ce qui a trait aux éléments de design de Groupe Dynamite, autant pour la marque Garage que Dynamite.

Responsabilités Principales

Leadership d’équipe et mentorat : Diriger des Gestionnaires de projets et divers consultants ; fournir des conseils sur les normes AutoCAD, les annotations techniques et les meilleures pratiques du département.

Supervision du flux de travail : Gérer la distribution des études d’implantation et des projets au sein de l’équipe afin de garantir le respect des jalons et des échéances d chaque projet. Préparer le calendrier général des projets et assurer une communication claire entre tous les partenaires.

Design et stratégie : Diriger les recherches préliminaires sur la réglementation et le calendrier des projets pour les sites hautement prioritaires ; superviser la transition entre la conception schématique et les documents de construction.

Documentation avancée : Examiner et approuver les plans d’aménagement des magasins et les dessins techniques pour l’équipe, en assurant un respect rigoureux des normes de design changeantes de Groupe Dynamite.

Liaison avec les intervenants : Agir comme personne-ressource principale en matière de design pour les équipes internes (Administration des baux, Construction, Visuel) afin d’assurer une intégration interfonctionnelle transparente.

Coordination externe : Gérer les relations avec les architectes et ingénieurs externes ; diriger l’examen des ensembles architecturaux complets et des trousses d’approbation des propriétaires.

Qualité et innovation : Favoriser l’évolution des prototypes de design et des normes d’installation ; jouer un rôle de premier plan dans les visites de site pour vérifier l’intégrité de la conception et résoudre les problèmes sur le terrain.

Compétences

Diplôme universitaire de premier cycle en architecture, architecture d’intérieur ou design d’intérieur.

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en design ou en architecture dans le domaine du détail (démontrant une progression claire dans les responsabilités).

Bilinguisme (français et anglais) requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, employés et intervenants, tant au Québec qu’à l’extérieur.

Maîtrise avancée d’AutoCAD requise.

Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite (Photoshop/InDesign) et de SketchUp ou d’autres logiciels de modélisation 3D, un atout.

Compréhension approfondie des documents de construction, des codes du bâtiment et des processus de révision des dessins d’atelier.

Expérience en direction de petites équipes, mentorat de pairs ou gestion de flux de travail de projet, un atout majeur.

Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à optimiser la productivité de l’équipe.

Aptitudes confirmées en présentation et capacité à négocier des solutions de design avec des partenaires interfonctionnels.

Leader dynamique qui s’épanouit dans des environnements où la pression est élevée et où les activités se déroulent à un rythme rapide, et qui peut changer rapidement lorsque les priorités changent.

Avantages

Régime de rémunération complet incluant des bonus basés sur les performances.

Programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur.

Assurance collective flexible offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins.

Rabais chez Garage et Dynamite pour les employés.

Ventes d’échantillons exclusives et privées.

Politique flexible de vacances.

Notre Promesse Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspironsà toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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