Electromecanicien - Saint-Esprit

Électromécanicien Emplacement :

Saint-Esprit

Horaire :

Soir, du lundi au vendredi (15 h 30à 23 h 30)

Salaire :

30,00 $à 38,00 $ l'heure, plus prime de 2,00 $

Industrie :

Alimentaire

Raison d’ouverture :

Croissance de l'équipe de maintenance.

Vous rejoindrez un chef de file québécois de l'industrie alimentaire, reconnu pour son innovation constante et son engagement envers la sécurité de ses employés.

Avantages

Salaire progressif atteignant 32,50 $ après seulement quatre mois de service.

Prime de soir de 2,00 $ s'ajoutantà votre taux horaire de base compétitif.

Protection complète incluant les soins dentaires, la vue et l'invalidité.

Fonds de pension généreux et douze congés fériés annuellement.

Vêtements et bottes de travail fournis dès l'entrée en fonction.

Rabais corporatifs exclusifs et programme d'aide aux employés complet.

Responsabilités

Assurer l'entretien préventif et le bon fonctionnement des équipements de production automatisés.

Diagnostiquer et dépanner les systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques.

Réparer et ajuster les moteurs industriels et les transmissions.

Interpréter les plans et devis techniques pour optimiser les interventions mécaniques.

Exécuter des travaux de soudage et d'usinage selon les besoins de l'usine.

Collaborer avec l'équipe pour concevoir ou modifier des équipements industriels performants.

Qualifications

Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle.

Expérience pertinente dans le milieu manufacturier, maîtrise des principes de la mécanique et résolution de problèmes complexes.

Excellente capacité à communiquer et à travailler efficacement en équipe.

Autonomie et débrouillardise dans les interventions quotidiennes.

Connaissance des normes de salubrité alimentaire considérée comme un atout majeur.

Sommaire Ce rôle d'électromécanicien offre une opportunité rare de stabiliser un horaire de soir tout en développant des compétences techniques auprès d'un employeur de premier plan.

Diversity, Equity&Inclusion Statement Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place afin de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dansla main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engageà créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloiridentifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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