Représentant des ventes internes (Sainte-Euphémie-sur-Rivièr …, Sainte-Euphémie-sur-Rivièr …

Sous la supervision de la Directrice de l’expérience client, le représentant des ventes internes occupe un rôle stratégique dans le développement des affaires. Il contribue activement à la croissance de l’entreprise en transformant les opportunités en résultats concrets grâce à une gestion rigoureuse du pipeline, une qualification approfondie des prospects et une communication client de haut niveau.Responsabilités

Gestion du pipeline et suivi des opportunités

Organiser et prioriser les opportunités par territoire et distributeur Qualifier rapidement les leads et assurer un suivi rigoureux dans le CRM Maintenir un CRM structuré et à jour avec des étapes claires et des échéances Produire des rapports hebdomadaires (pipeline, KPI, taux de conversion)Analyser les performances et recommander des actions correctives Qualification et analyse commerciale

Évaluer besoins, budget, échéancier, décideurs et concurrents Effectuer des recherches sur les entreprises (Google, LinkedIn, outils IA) Identifier des opportunités de ventes croisées et anticiper les risques Communication et expérience client

Utiliser les canaux appropriés (téléphone, courriel, visioconférence, LinkedIn) Répondre rapidement et documenter toutes les interactions dans le CRM Offrir une expérience client proactive et orientée solutions Coordination des rendez-vous

Planifier et organiser des rencontres virtuelles ou en personne Assurer la qualification complète avant transfert au distributeur Participer à la qualification avec tous les acteurs : distributeurs, vendeurs Montel, firmes d’architectes et entrepreneurs généraux Partage de ressources marketing

Fournir des documents adaptés (brochures, études de cas, vidéos) Collaborer avec le marketing pour combler les besoins en contenu Collaboration interne et soutien aux ventes

Travailler avec l’équipe BD, marketing, chargés de projets et vendeurs externes Contribuer à la qualité des soumissions et à l’atteinte des objectifs de vente avec les chargés de projet Contribuer à l’accélération du cycle de vente Amélioration continue

Participer aux réunions stratégiques et recommander des optimisations Analyser les KPI pour accélérer le cycle de vente et améliorer le hit rate Avantages

Formation continue Régime d’assurance collective Programme d’aide aux employés Activités sociales Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Référencement de talents REER participatif de l’employeur Congés mobiles Événements d'entreprise Équipe dynamique Avis aux lecteursPossibilité de co-voiturage à partir de Lévis Exigences

SCOLARITÉ

DEC en administration des affaires, en ventes, en marketing ouéquivalent EXPÉRIENCE

Posséder 2 à 5 années d'expérience en vente, développement des affaires ou service client B2B (manufacturier un atout) Maitrise CRM, outils numériques et visioconférence Bilinguisme obligatoire Français / Anglais Capacité à lire et interpréter des plans (un atout considérable) Forte habileté de recherche sur divers moteurs (Google, LinkedIn, ChatGPT, etc.)APTITUDES

Excellente communication verbale etécrite Aisance avec relances fréquentes, appels sortants et suivi structuré Organisation impeccable, rigueur et autonomie Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Aimer travailler en équipe Être proactif COMPÉTENCES

Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral Très bonne connaissance des programmes de la suite Office

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