Chargé de projets en métaux ouvrés - Lévis

Chargé(e) de projets en métaux ouvrés Salaire : Entre 85K et 115K selon expérience.

Localisation : Lévis.

À propos Vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et vous aimeriez faire partie d'une équipe de travail hors du commun dans le domaine des métaux ouvrés. Vous avez de l'expérience en gestion de projets en construction et vous êtes un excellent communicateur ? Une entreprisede la construction en forte croissance située à Lévis est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets.

Avantages

Salaire entre 85K$ et 115K$

Assurance collective

Cellulaire payé et fourni par l'employeur

Formation personnalisée avec l'équipe de gestion de projets

Révision salariale et possibilité de bonus de performance

Ambiance de travail dynamique avec uneéquipe qui carbure aux défis

Congés fériés et congés personnels

Des vacances généreuses

Responsabilités

Lire les plans et planifier le projet

Approuver les dessins d'atelier

Participer aux appels d'offres

Participerà l'estimation et à la commande des matériaux nécessaires aux projets

Faire les suivis de chantiers réguliers et veiller au bon fonctionnement des installations

Qualifications

Technique de gestion de projets ou DEP en dessin industriel / bâtiment ou toute autre formation pertinente

3à 5 années d'expérience

Sens de l'organisation développé

Bon communicateur

Capacité de travailler seul et en équipe

Flexible et adaptable aux imprévus

Résumé Cette opportunité de carrière à Lévis dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur vous intéresse ?

Engagement envers l'égalité des chances Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, nos pratiques et nos systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quêted’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Accessibilité et accommodations Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

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