Chef(fe) technique - Cybersécurité opérationnelle, Verdun South

Chef(fe) technique - cybersécurité opérationnelle Poste permanent

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieuxdans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.

Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?

Sommaire de l’emploi :

Sous l’autorité du chef(fe) infrastructure technologie et cybersécurité opérationnelle, le/la chef(fe) technique – cybersécurité opérationnelle (SecOps) supervise, coordonne et assure l’efficacité de l’ensemble des activités liées à l’implantation, au maintien et à l’améliorationcontinue des solutions technologiques dans son domaine d’expertise. Il/elle veille à la gestion proactive des incidents de cybersécurité, à la conformité des processus et à l’intégration des meilleures pratiques en cybersécurité opérationnelle.

Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle agit comme un agent de changement en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise. Il/elle tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions etcontribue à la réingénierie des processus.

Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, le/la chef(fe) technique cybersécurité opérationnelle (SecOps) coordonne les équipes multidisciplinaires impliquées.

Responsabilités spécifiques : Implante, analyse et recommande des solutions de cybersécurité :

Supervise l’implantation, la configuration et la mise à jour des solutions de cybersécurité;

Maintient la feuille de route d’évolution des solutions de cybersécurité;

Réalise des analyses approfondies et recommande des stratégies, outils et processus;

Évalue les besoins opérationnels et contribue aux analyses de risques.

Gère les processus de cybersécurité opérationnelle :

Définit et améliore les politiques, processus et procédures de cybersécurité;

Assure la gestion et la coordination du SOC;

Met en place un processus continu d’évaluation des vulnérabilités;

Gère les incidents de cybersécurité selon leur criticité.

Exerce un rôle d’expert-conseil et de soutien :

Agit comme référence technique en cybersécurité opérationnelle.

Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles : Applique un style de gestion respectueux des valeurs organisationnelles et de la convention collective. Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives.

Exigences :

Baccalauréat en cybersécurité ou combinaison pertinente;

5à 7 ans d’expérience en cybersécurité opérationnelle;

Maîtrise des outils de surveillance et de gestion des vulnérabilités;

Expertise en cybersécurité opérationnelle;

Expérience en automatisation de la sécurité (SOAR, SIEM);

Expérience en gestion d’équipes SecOps;

Connaissance des cadres de conformité (ISO 27001, NIST, PCI-DSS);

Excellentes aptitudes de communication;

Expérience en transport collectif (atout);

Excellente maîtrise du français;

Grande disponibilité et implication.

Compétences essentielles :

Leadership mobilisateur;

Intelligence situationnelle;

Imputabilité et performance;

Collaboration et travail d’équipe;

Planification et organisation;

Conduite du changement.

Procédure à suivre et délais : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL à l’adresse . Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier, tout comme les références.

Nous souscrivonsà la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.

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