Technicien enélectromécanique II, Granby

Le groupe Tremco Construction Products Group (CPG), une division de RPM International Inc., rassemble des fabricants de solutions d’envergure d’enveloppe de bâtiment parmi les plus réputés de l’industrie, des prestataires de services et des marques de confiance — notamment Tremco, Nudura, Dryvit, Willseal, Weatherproofing Technologies, Inc. et Weatherproofing Technologies Canada — afin de proposer des systèmes deconstruction complets et intégrés. Présent en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Inde et en Amérique latine, Tremco CPG bénéficie d’une envergure mondiale soutenue par des entreprises régionales et des distributeurs qui comprennent les besoins spécifiques des marchés locaux en matière de projets de construction et de rénovation commerciaux, industriels et résidentiels. Nous recherchons actuellement un candidat motivé pour rejoindre notre équipe en tant que technicien en électromécanique dans le cadre de notre équipe de soirée.

Objectif Général Du Poste Le technicien en électromécanique allie des connaissances en mécanique à celles des circuits électriques et électroniques. Il assure le fonctionnement, les essais et la maintenance d'équipements automatisés, robotisés ou électromécaniques.

Tâches Et Responsabilités Essentielles

Assure la sécurité de l'environnement de travail.

Participe auxéquipes chargées de l'amélioration de la sécurité.

Assure la maintenance deséquipements industriels et de production automatisés.

Crée de nouveaux programmes pour les automates programmables (PLC).

Assure la maintenance et le dépannage des programmes pour les automates programmables (PLC).

Assure la maintenance, la programmation et le dépannage des robots industriels.

Assure la maintenance et le dépannage des convoyeurs automatiques et autres équipements de manutention.

Effectue la maintenance préventive et corrective des équipements.

Crée et met à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux processus et aux équipements.

Crée et met à jour les données techniques, les manuels et les schémas relatifs aux processus et aux équipements.

Participe auxéquipes d'amélioration des processus.

Collabore avec le service d'ingénierie au sein des équipes chargées des nouveaux produits.

Collabore avec le service d'ingénierie pour l'amélioration des processus et des équipements.

Éducation

Diplôme technique de deux ans (diplôme d'associé en sciences appliquées (AAS) en technologie ou équivalent).

Certificat d'un an délivré par un établissement d'enseignement supérieur, une école technique ou un programme de formation à la fabrication.

Une année d'expérience supplémentaire et un diplôme de fin d'études secondaires au lieu d'une formation supérieure sont acceptables.

Expérience

Une expérience professionnelle dans une usine industrielle ou de fabrication est un atout.

Au moins 1 an d'expérience.

Autres Compétences, Aptitudes Et Qualifications

Expérience de l'électricité triphasée de 480 volts requise (préférée dans certains endroits).

Capable d'installer, de programmer et de dépanner des automates programmables ; moteurs d'entraînement AC/DC de préférence.

Capacité à dépanner les systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques.

Connaissance de la déconnexion et de l'étiquetage, des exigences relatives à l'éclair d'arc électrique, de l'entrée dans un espace clos et du permis de travail à chaud.

Capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire ; capacité à respecter les délais.

Capacité à gérer des priorités multiples et à réagir de manière urgente en cas de panne d'un équipement.

Esprit d'équipe efficace, motivation personnelle, capacité d'apprentissage rapide.

Bonnes compétences en communication avec la capacité de lire, d'écrire et de communiquer.

Avantages Et Rémunération

Le taux horaire des candidatsà ce poste se situe généralement entre 30.90 et 35,23 dollars. Cette fourchette est une estimation, basée sur les qualifications des employés potentiels, les opérations, les besoins et autres considérations autorisées par la loi.

Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de l'entreprise, un régime de retraite àprestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et la forme physique, et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

Le tout 100 % payé par Tremco ! Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran

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