Commis caisse - Disponibilité réduite, Saint-Césaire

Informations Générales Super C Saint-Césaire, 2060 Rte 112, Saint-Césaire.

Statut : Temps partiel. Type de poste : Permanent. Disponibilité réduite.

Nombre d’heures : Moyenne estimée de 8 à 20 h par semaine, selon les besoins opérationnels, heures non garanties. Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine.

Numéro de la demande : 48243. Bannière : Super C.

Ce que nous proposons

Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine

Augmentations de salaire progressives selon la convention collective

Éventail d’avantages sociaux concurrentiel selon la convention collective

Possibilité d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Formation rémunérée

Responsabilités

Reçoit le client avec courtoisie;

S’assure de vérifier les items sous le panier et demande aux client·e·s s'ils ont besoin de sacs;

Reçoit les client·e·s avec politesse et courtoisie et offre un service exceptionnel et attention;

Perçoit le paiement de la marchandise;

Communique les besoins de change/dépôts d'argent au· à la supérieur·e immédiat·e;

Est responsable de l'exactitude du balancement de sa caisse;

Peutêtre appelé·e à travailler au comptoir de courtoisie (remboursements et échanges, retours de bouteilles, loteries, Western Union et Fedex);

Doit entretenir son poste de travail;

Peutêtre appelé·e à solliciter la clientèle lors de certaines campagnes (loterie, œuvres de charité, etc);

Doit exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de son·sa supérieur·e immédiat·e.

Exigences

0-6 mois d'expérience dans un poste similaire

Connaissance du système des caisses ou facilité d'apprentissage d'outils informatiques

Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)

Compétences Recherchées

Entregent

Être orienté vers la clientèle;

Concentration sur la tâche

Rapidité d’exécution

Sens des responsabilités

Égalité d'accès Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageonsà nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

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