Assistant.e gerant.e de magasin, Dollard-des-Ormeaux

On recrute pour notre magasin de

Dollard-des-Ormeaux, situé aux Galeries des Sources !

Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Vous voulez contribuerà aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Venez travailler avec nous !

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Nos avantages

Cinq jours de congés personnels par année, (payés à 100 % si non utilisés)

Assurances collectives modulaires (maladie et soins dentaires) et programme REER avec contribution de l'employeur

Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien‑être gratuits

Prime au rendement et boni des Fêtes

Rabais jusqu'à 20 % sur les titres de transport en commun

Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché

Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté

Activités sociales organisées

Fonction générale Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation de son mandat d'insertion en emploi.

Tâches et responsabilités du poste d'assistant(e) gérant(e) de magasin

Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;

Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché);

Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;

Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;

Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);

Maintenir un niveau optimal de serviceà la clientèle;

S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;

Tenir régulièrement des rencontres d’équipe

Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;

Participer au recrutement;

Assurer l'entretien des lieux de travail.

Qualifications requises pour le poste d'assistant(e) gérant(e) de magasin

Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent

3 années d’expérience pertinente

Aptitudes pour la gestion de personnel

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Flexibilité dans les horaires du travail

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessibleà tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024

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