Conseiller ou conseillère, Architecture de Solution, BI et …, Montreal West

La Direction Conception des Solutions (DCS) a en charge l’architecture applicative des solutions TI du secteur Assurance de Dommages de Desjardins (DGAG). Cette direction est à la recherche d’un(e) conseiller/conseillère en architecte de solution expérimenté(e) et polyvalent(e) pour intervenir sur des initiatives principalement au niveau du domaine de la donnée (BI) et de l’analytique avancée. À titre de Conseiller(ère) en Architecture de Solution, BI et Analytique avancée, vous aurez à répondre à différents besoins d’affaires, de vous assurer de l'arrimage des solutions à l’architecture existante ainsi qu’aux orientationscibles et également de produire les différents livrables d’architecture.

Responsabilités

Identifier et décrire les capacités fonctionnelles requises pour supporter les besoins d’affaires exprimés

Déterminer les applications qui seront utilisées et les impacts dans les solutions retenues

Élaborer les orientations TI pour les solutions retenues

Expérience dans la réalisation de dossiers d’architecture de solutions, incluant la couverture des requis non fonctionnels

Collaborerétroitement avec l’escouade ou l’équipe projet dans le processus de conception de solutions

Décrire les solutions sous forme de schémas d’architecture

Élaborer la stratégie de transition, de cohabitation, de conversion et de délestage lorsque requis

Être en mesure de communiquer à différents auditoires (analystes d’affaire, analystes fonctionnel(le)s, développeur(euse)s, conseiller(-ère)conseiller en architecture de solutions, scrum master, chargé(e) de livraison, gestionnaires…)

Connaître et appliquer les normes et les standards en vigueur afin de concevoir des solutions conformes respectant les orientations du Mouvement Desjardins

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrezà profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont trois ans comme conseiller(-ère) en architecture de solutions

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Maîtrise du français tant à l’oral qu'à l’écrit

Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Expertise en communication verbale etécrite, avec une forte capacité d’adaptation à divers auditoires, tant techniques que d’affaires

Expertiseà titre de conseiller(ère) en architecture d’intégration et/ou architecte de solutions en intelligence d’affaires moderne (BI / Analytics)

Maîtrise de la gestion des priorités, de la planification et de l’organisation du travail dans des environnements complexes

Maîtrise de l’escalade rapide et appropriée des problématiques ne pouvant être résolues à son niveau

Maîtrise de l’intégration et du traitement des données (ETL/ELT)

Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels d’architecture, incluant la notation Archimate

Connaissance des architectures de données de type Data Lake, Data Warehouse et Lakehouse

Connaissance de l’analytique avancée, incluant le machine learning, l’intelligence artificielle et les modèles prédictifs

Connaissance des outils et plateformes Power BI, MFT, Denodo et Azure DevOps

Connaissance des plateformes infonuagiques (ex. Azure, AWS) appliquées aux solutions de données et d’analytique

Chez Desjardins, on croità l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où ellesseront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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