Coordonnateur(trice) Ressources Humaines, Montérégie-Nord (Saint-Antoine-Sur-Richelieu)

Poste :

Coordonnateur(trice) ressources humaines Lieu

: Marieville Mode de travail

: 3 jours en présentiel Salaire

: 60 000 $à 70 000 $ Horaire :

40H par semaine, horaire flexible

Tu aimes un rôle polyvalent que tu peux façonner à ton image ? Tu as de l'expérience en saisie de données de paie ou d'heures de travail ? Tu embarques volontiers dans des projets d'élimination du papier et d'amélioration des processus ?

Alors cette opportunité est peut-être exactement ce que tu cherches.

Notre client est une entreprise manufacturière de Marieville en pleine transformation de ses pratiques RH. Ici, on ne cherche pas quelqu'un pour maintenir le statu quo, on cherche quelqu'un pour aider à le changer. Moderniser les façons de faire, réduire la paperasse, bâtir un département RH plus agile et plus humain : voilà ce qui attend la bonne personne.

Ce n'est pas un poste figé. C'est une chance de laisser ta marque, dès le premier jour, aux côtés d'une équipe engagée.

L'équipe qui t'attend :

Ici, on se dit les vraies choses. On célèbre les petites victoires autant que les grandes. On travaille ensemble vers les mêmes buts, avec la simplicité comme boussole et l'amélioration continue comme moteur.

Si tu as des idées, elles seront entendues. Si tu as des questions, on prend le temps d'y répondre. Et si tu veux t'impliquer dans des projets qui changent vraiment les choses, tu vas être servi(e) !

C'est uneéquipe de professionnels dévoués qui croient qu'on peut faire du bon travail tout en ayant du plaisir à le faire.

Ce que l’entreprise offre :

Rémunération de 60 000 $ à 70 000 $, selon l'expérience, avec révision salariale annuelle

Mode de travail hybride avec 2 jours en télétravail

3 semaines de vacances payées dès l'embauche

6 congés pendant la période des Fêtes + 1 journée mobile

Assurances collectives complètes (médicaments, soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée ainsi qu’assurance vie), couvertes à 90 % par l’employeur dès l’entrée en poste

Régime de retraite avec cotisation de l’employeur de 6 % dès l'embauche

Bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques sur place

Accès illimité à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés, 24 h sur 24

Ton rôle au quotidien :

Au cœur des opérations RH, tu seras la personne de référence pour les employés comme pour les gestionnaires. Concrètement, tu seras amené(e) à :

Gérer et tenir à jour les dossiers d'employés, le temps et les absences

Répondre aux questions relatives à la paie et aux avantages sociaux

Soutenir les gestionnaires avec des services RH adaptés à leurs besoins opérationnels

Communiquer et faciliter l'application des politiques internes

Assurer la conformité aux lois du travail

Contribuerà la préparation de rapports RH et d'indicateurs de performance

Prendre en charge le recrutement et l'embauche des employés d'usine

Participer activementà des projets RH concrets : intégration, formation, mise en place de processus, organisation d'événements pour les employés

Le profil qu'on recherche

Du côté des compétences :

Minimum 2 ans d'expérience en ressources humaines

DEC ou BAC en RH, administration ou domaine connexe

Bonne compréhension de la paie et des avantages sociaux

Bonne maîtrise d'Excel et d'un SIRH

Connaissance des lois du travail

Et surtout , on cherche

une personne qui voit le changement comme une opportunité

plutôt qu'un obstacle.

Quelqu'un qui a envie de contribuer positivementà son environnement , qui

aime collaborer , qui n'attend pas qu'on lui dise quoi améliorer — et

qui trouve sa satisfaction dans le travail bien fait , ensemble.

Si tu te reconnais dans ces mots, on a hâte de te lire.

Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Écris-nous ou appelle-nous ! 438-376-9098