Concierges - remplacements, Montérégie-Nord (Saint-Antoine-Sur-Richelieu)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) chercheà pourvoir différents remplacements à temps plein et à temps partiel de concierges et d’ouvriers d’entretien, pour l’année scolaire en cours ainsi que pour la rentrée scolaire 2026-2027.

Souhaitez-vous donner un sensà votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves ? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Ouvrière ou ouvrier d’entretien, classe II 24,27 $ de l’heure

Concierge, classe II 25,89 $ de l’heure

Concierge, classe I 26,62 $ de l’heure

VOTRE MISSIONÊtre responsable de l’exécution de l’ensemble des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment sur une superficie totale de moins de 9 257 m2.

Ce rôle comporte également l’organisation et l’exécution de tels travaux, leur coordination et leur surveillance lorsqu’ils sont effectués avec ou par d’autres personnes salariées.

La personne salariée exerce, en plus, les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien classe II.

VOS Qualifications Aucune qualification requise.

Autre exigence Posséder un véhicule automobile pour se déplacer sur le territoire du CSSDGS.

Égalité en emploi Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Conformité légale Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillantou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

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