Technicien comptable (Brossard)

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.Nous sommesà la recherche d’un Technicien comptable pour accompagner notre développement, et appuyer notre équipe finance‑comptabilité dans ses projets de revues analytiques, transformation et automatisation des processus. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) etoffert en mode de travail hybride (2 jours par semaine minimum au bureau).Rôle et responsabilités

Procéder aux conciliations des comptes clients et suivre les relances Comptabiliser les montants reçus sous forme de carte de crédit, virements interac et dépôts directs Gérer les payables fournisseurs pour l’une des entités Effectuer des conciliations bancaires Assister l’équipe dans lapréparation et l’émission des paiements par chèque et dépôt direct pour les dossiers de réclamationsCollaborer avec différents départements afin d’assurer l’exactitude des informations Profil recherché

Orienté comptabilité, idéalement analytique, et aime améliorer les processus. Bonne communication afin de collaborer avec les différents départements pour s’assurer de l’exactitude des informations financières sous son périmètre. Formation et expérience

Détenir un DEC en comptabilité idéalement. Débutant accepté. Compétences techniques

Être à l’aise avec Excel, rapidité d’exécution sur ordinateur Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Maîtrise de l’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones à 15 % du temps (formation possible offerte par l’entreprise) Compétences professionnelles

Habileté à gérer les priorités tout en respectant les échéanciers Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique Valeurs

L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés. L’esprit d’équipe est très key. Nous nous aidons et nous nous respectons. L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés. Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujoursà l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée. Avantages

Horaires flexibles : 35h par semaine, conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif) Intéressement (programme de participations aux bénéfices) dès la première annéeOffre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur Équipement au bureau comme à la maison Stationnement gratuit Congés : semaines de vacances dès la 1ᵉⁿᵉ année, 5 congés mobiles par année, jour de bénévolat, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, jour d’anniversaire offertBureaux neufs, colorés, aire ouverte Style vestimentaire « business casual » Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines à .

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