Analyste financier (ière) - Junior - Matrec, Montreal East

Poste : Analyste financier(ière) -

Junior Lieu de travail :

10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, Qc, H1B 1B4 Poste permanent

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.

Chez Matrec,

une division de GFL , nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout :

nos gens.

En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être

Verts pour la vie

(Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Rôles&responsabilités : Vérifier et analyser mensuellement les différents états financiers provenant des divisions de Matrec;

Préparer les prévisions financières mensuelles des divisions, analyser et expliquer les écarts;

Planifier, diriger et coordonner le budget annuel des divisions;

Compiler les statistiques des divisions, analyser leur rendement et leur performance;

Effectuer des analyses détaillées et complètes afin de conseiller la direction lors des prises de décisions;

Évaluer les opérations comptables et processus administratifs actuels des divisions, offrir des recommandations pour l'amélioration et la mise en place de nouveaux processus;

Collaborerà la préparation de plan d’actions pour atteindre les objectifs budgétaires et opérationnels;

Participerà la préparation de rapport de gestion interne;

Supporter les analystes comptables et les divisions dans leurs tâches comptables lorsque nécessaire;

Participer activementà la fermeture comptable des livres mensuellement et trimestriellement;

Préparations et analyse des écritures de régularisation;

Support actif aux opérations;

Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons : Salaire concurrentiel ;

Temps plein du lundi au vendredi ;

Programme complet d'assurances collectives payés 100% par l’employeur ;

Programme de REER avec participation de l’employeur ;

Prestations supplémentaires durant une partie du congé parental ;

Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

Une compagnie dont vous pouvezêtre fière, qui partage vos idées et valeurs;

La stabilité et l'avancement de carrière sont à la portée d'employés motivés.

Qualifications&exigences : Baccalauréat en comptabilité;

Détenir un titre CPA (un atout);

Détenir 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;

Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais;

Maîtrise de MS Office (Excel);

Connaissance de IBM Cognos, WorkDay, QuickSight, Google Workspace (un atout)

Habiletés en communication;

Faire preuve d’initiatives et avoir le souci du détail;

Fortes aptitudes pour le travail enéquipe, grand sens de l'autonomie et de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

Le candidat doit accepter de se déplacer plusieurs fois par année dans ses divisions de responsabilités (Québec et est de l’Ontario).

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact



Please note that GFL does not provide visa sponsorship

for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.