Conseiller / Conseillère principal(e), santé et sécurité au …, Boucherville

Conseiller / Conseillère principal(e), santé et sécurité au travail

Boucherville, Canada | Publié le 23/03/2026 « Cette offre est publiée via une entreprise partenaire du groupe afin d’en maximiser la visibilité ; le poste est chez BMR. »

La Direction des Ressources humaines està la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, ressources humaines et paie, le / la Conseiller(ère) agira à titre de référence stratégique et opérationnelle en prévention de la santé et sécurité au travail (SST) pour l’ensemble de nos centres de distribution et magasins corporatifs.

Véritable partenaire des gestionnaires et des employés, il / elle contribuera activement au développement d’une culture de prévention forte, proactive et mobilisatrice, tout en assurant la conformité aux obligations légales applicables au Québec.

Plus précisément, vous aurez comme principales responsabilités :

Élaborer, implanter et assurer l’évolution du programme de prévention et du plan d’action SST ;

Suivre une démarche structurée d’identification, d’analyse et de contrôle des risques (incluant les inspections et les audits internes) ;

Contribuerà la révision et à l’implantation des politiques et procédures SST ;

Assurer une veille réglementaire en matière de SST ;

Participer aux enquêtes et analyse d’accidents ;

Participer activement aux comités de santé et sécurité de tous les établissements ;

Recommander et suivre la mise enœuvre de l’ensemble des mesures correctives et préventives ;

Agirà titre de formateur interne pour différents modules SST ;

Soutenir les gestionnaires dans leur rôle de leadership et dans le développement d’une forte culture de santé et sécurité ;

Développer et suivre les indicateurs de performance ;

Identifier des opportunités d’amélioration continue ;

Travaillerétroitement avec l’équipe des ressources humaines sur divers mandats.

Dans son coffreà outils, notre futur.e collègue possède : Un diplôme d’études universitaires avec spécialisation en santé et sécurité ;

Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire ;

Note : toute autre combinaisonéquivalente de formation et d’expérience pourra être considérée ;

Une connaissance des lois et règlements en vigueur relatifs au poste ;

Une capacité à se déplacer fréquemment afin d’assurer une présence active dans nos établissements (Montréal, Rive-Sud et Rive-Nord de Montréal, Saguenay).

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes : Vision stratégique

Capacité à obtenir et à transmettre de l’information

Capacité d’analyste et de traitement des informations

Résolution de problèmes

Organisation, rigueur et gestion des priorités

Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous : Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;

Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;

Une politique sur l’aménagement du temps de travail ;

Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;

Des rabais dans les magasins BMR ;

Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;

Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;

Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notreéquipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature. BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, desminorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

« Cette offre est publiée via une entreprise partenaire du groupe afin d’en maximiser la visibilité ; le poste est chez BMR. »

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