Concierge (ÉS Michelle-O’Bonsawin) | SC-2627-82484, Toronto

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Concierge Secteur/Service/École : École secondaire Michelle‑O’Bonsawin Lieu de travail : 24 Mountjoy Ave, Toronto, ON M4J 1J6, Canada Affiliation : SCFP % Horaire : 100% (11h00 – 19h00) Salaire : 27,21$ à 28,55$

Sommaire de l'emploi Selon les dispositions de la convention collective, le processus de préqualification est obligatoire pour tout membre du personnel classé « nettoyeur » souhaitant obtenir un poste de concierge ou de concierge en chef. Les candidats doivent suivre le parcours de préqualification afin de pouvoir postuler. Sous la supervision du superviseur des édifices et de la direction d'école, le concierge est responsable de maintenir un environnement accueillant et sécuritaire pour les élèves, visiteurs et tout le personnel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'école.

Principales responsabilités

Exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien et de réparations, et garantir la sécurité de l'édifice et du terrain.

Assurer la gestion des réserves de fournitures d'entretien.

Vérifier l'équipement des salles de mécanique, l'état de l'équipement des jeux et les équipements de protection contre le feu.

Exigences de l'emploi Pour les personnes internes occupant actuellement le poste de nettoyeur, la candidature ne sera considérée qu’après la réussite du cours de préqualification, conformément au protocole d’entente en vigueur.

Formation

Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT).

Expérience

Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage.

Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes.

Exigences particulières

Répondre aux exigences physiques du poste (ex.: soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, travailler à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux). Le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.

Être ponctuel, précis et efficace.

Avoir l’esprit de collaboration.

Bonne connaissance de l'anglais oral etécrit.

Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.

Conformité aux lois et règlements En vertu des règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction.

Équité en matière d’emploi À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures. Nous invitons également les personnes en situation de handicap à écrire à pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement, conformément àla Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Administration Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. En tant que conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français. Toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

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