Responsable QA essais d acceptation et documentation, Toronto

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) responsable QA / essais d’acceptation et documentation ayant une bonne expérience en validation de systèmes, planification des essais et préparation au déploiement. La personne retenue coordonnera la qualité, les essais d’acceptation, la documentation opérationnelle et la préparation de la mise en service.Sansêtre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue : Élaborer et maintenir le plan d’essais d’acceptation ainsi que les cas de test associés; Coordonner les essais fonctionnels, techniques, de sécurité, de performance et de restauration selon les besoins du projet;Assurer le suivi des anomalies, des corrections, des reprises et des critères d’acceptation; Collaborer avec les équipes techniques et le client pour planifier les validations et les preuves de conformité; Préparer ou coordonner la documentation utilisateur, administrateur, les guides d’exploitation et les runbooks;Soutenir la préparation des formations, du matériel de transfert d’expertise et de la mise en production; Contribuer à la qualité globale des livrables et à la préparation de la transition vers le support; Participer aux phases de stabilisation et d’amélioration continue après le go‑live;Détenir un baccalauréat en informatique, en assurance qualité, en gestion de systèmes ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente; Posséder au moins 5 ans d’expérience en assurance qualité, validation de systèmes ou coordination d’essais; Avoir de l’expérience avec les plans d’essais d’acceptation, la gestion d’anomalies et la préparation à la mise en production;Bonne compréhension des essais fonctionnels, techniques et de sécurité dans des environnements applicatifs critiques; Capacité à produire une documentation claire, structurée et utile pour les équipes d’exploitation et les utilisateurs; Expérience avec les outils de suivi, de gestion de défauts oude coordination de validation (atout);Excellente rigueur, sens de l’organisation et souci du détail; Bonne capacité de communication et de coordination en français et/ou en anglais. Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation;Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux; Outils informatiques adaptés; Espace de travail épanouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d’apprentissage en milieu de travail;Cheminement de carrière. SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. LIEU DE TRAVAIL

Télétravail.

#J-18808-Ljbffr