Conseillère/Conseiller pédagogique, Québec

Le contexte actuel amène la formation professionnelle à accueillir une proportion croissante d’élèves issus de l’immigration. Dans cette réalité, l’andragogie s’impose comme un levier essentiel de réussite éducative. Les adultes en formation arrivent avec des parcours de vie riches et diversifiés, parfois marqués par la migration, des expériences professionnelles variées ainsi que des défis d’intégration linguistique, sociale et culturelle.

Dans cette perspective, le rôle de la conseillère ou du conseiller pédagogique devient central. En s’appuyant sur les principes de l’andragogie, cette personne accompagne le personnel enseignant dans la compréhension des besoins spécifiques de cette clientèle et dans l’adaptation de leurs stratégies pédagogiques.

INFORMATIONS SUR L'EMPLOI

Concours : 25-26-94

Statut d’emploi : Projet particulier d’une durée de 2 ans, avec possibilité de prolongation

Lieu de travail : Centre de formation professionnelle Fierbourg

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

Comprendre les réalités des adultes en formation : parcours atypiques, motivation, conciliation travail-études-famille, intégration socioprofessionnelle, etc

Accompagner le personnel enseignant dans l’adaptation de leurs pratiques pédagogiques aux réalités des adultes en formation professionnelle, notamment ceux issus de l’immigration

Soutenir le développement de pratiques pédagogiques inclusives, accessibles et adaptées aux besoins des apprenants

Accompagner leséquipes dans l’intégration des principes de la conception universelle de l’apprentissage (CUA)

Proposer des stratégies pédagogiques favorisant l’engagement, la différenciation et la réussite des élèves

Soutenir les enseignants dans la planification et la mise enœuvre de situations d’apprentissage adaptées à des apprenants aux parcours variés

Participerà l’évaluation des apprentissages (diagnostique, formative et sommative)

Développer, adapter et proposer du matériel pédagogique et des outils d’accompagnement répondant aux besoins du milieu

Concevoir, planifier et animer des activités de formation dynamiques et de développement professionnel destinées au personnel enseignant

Interpréter les programmes ministériels et soutenir leur implantation

Analyser les pratiques pédagogiques et les résultats afin de formuler des recommandations pertinentes et porteuses

Conseiller le personnel enseignant dans l’intégration pédagogique des technologies numériques

Offrir un accompagnement individuel et collectif favorisant la réflexion pédagogique, l’innovation et l’appropriation des changements

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires internes et externes.

VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en éducation

Expérience minimale de 5 années d’expérience en enseignement auprès d’une clientèle adulte

Connaissances approfondies de la conception universelle de l’apprentissage (CUA) et de ses applications en formation professionnelle

Maîtriser les principes de l’andragogie et être en mesure de les traduire en pratiques concrètes en formation professionnelle

Maîtrise des approches en didactique des langues secondes (approche communicative, actionnelle et différenciée)

Fortes habiletés dans l’utilisation et la conception de matériel pédagogique à l’aide d’outils numériques

Excellentes habiletés de communication orale et écrite

Capacité à entretenir des relations interpersonnelles positives et professionnelles

Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration

Sensibilité aux réalités culturelles, sociales et migratoires des apprenants

Capacité à créer un climat inclusif, respectueux et sécurisant

Ouverture dans la gestion de la diversité (religion, valeurs, expériences de vie)

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

VOS AVANTAGES

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel

Salaire entre 56 670$ à 100 410$ selon la scolarité et l’expérience

20 jours de vacances après une année de travail

17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes

Banque de congés maladie et de responsabilités familiales

Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vousêtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumisà la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.