AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE …, Région de Mistassini …

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l’employeur :

Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James

Région :

Nord-du-Québec

Lieu de travail :

Centre administratif, Chibougamau

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Taux horaire entre 31,03$ et 54,98$

Affichage :

du 15 mai 2026 au 15 août 2026

Quart :

jour

Description du poste Personne chargée d’un ou plusieurs programmes ou projets visant à fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins, conçoit et propose des plans et programmes de développement, fournit des conseils pour l’implantation ou l’amélioration de programmes et/ou services, et peut participer aux activités d’enseignement et de formation.

Fonctions spécifiques

Coordonnateur(ère) spécialisé(e) dans la lutte contre la maltraitance, sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des services multidisciplinaires et programmes clientèles, et en collaboration avec les agents responsables des autres programmes, les spécialistes en activités cliniques ainsi que leschefs de programmes concernés.

Contribuerà développer les meilleures pratiques cliniques et organisationnelles visant à contrer la maltraitance envers les aînés.

Plan d’action gouvernemental (PAG) pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées.

Concertation.

Continuum de services pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées.

Formation.

Sensibilisation.

Coordination des processus d’intervention concertés (PIC).

Mise enœuvre de la politique de lutte contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité.

Bientraitance envers les personnes aînées.

Aptitudes et attitudes

Bonne connaissance de la lutteà la maltraitance, de l’organisation des services communautaires et du réseau de la santé et des services sociaux.

Maîtrise du français parlé et écrit.

Maîtrise des outils de collaboration M365 (Teams, OneDrive, etc.) et de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

Excellentes habiletés pour comprendre les enjeux complexes et les impacts afin de prendre les meilleures actions possibles.

Leadership favorisant la mobilisation de diverses parties prenantes dans une relation de partenariat efficace.

Relations professionnelles empreintes de civilité et de respect.

Compétences de formateur et d’animateur.

Bonne rédaction de rapports et de redditions de comptes.

Gestion de l’ambiguïté et du changement.

Organisation et rigueur.

Autonomie et agilité organisationnelle.

Orientation vers les solutions.

Profil recherché et exigences

Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée (sciences de l’administration, sciences humaines ou sciences sociales).

Avoir trois (3) années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.

Détenir un permis de conduire valide au Québec.

Avantages

Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $.

Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $.

Paiement des frais de déménagement.

Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés.

Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km).

Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus).

Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année.

Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

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