Credit Analyst, Agriculture Services, Abbotsford British Columbia

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En tant que candidat, nous vous encourageonsà poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Structure credit for an assigned portfolio and focused on assessing credit worthiness or risk of potentialcustomers for driving profitable business growth while adhering to TD's credit risk policies. Responsible for preparing credit reviews, approving draw requests and has responsibilities for monitoring and control.**KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER*** Support the Relationship Manager in booking new business by preparing competitive credit packages in the assigned business segment in a timely manner to meet customer needs* Continually deliver exceptional customer service at every interaction and execute on plans to continuously improve the customer experience* Conduct appropriate market, industry and client research and risk analysis in support of the credit development and credit submission processes where appropriate* Prepare documentation in support of financial solutions for clients, including review and commentary on credit facility term sheets and timely completion of client presentations* Prepare and recommend credit submissions including annual and interim client reviews* Assist the AM in cross-selling the full range of products to existing and new customers, as applicable to maximize revenue/profit and retention of relationships based on the risk profile of the customer ensuring appropriate credit is earned at all times**SHAREHOLDER*** Contribute to the achievement of business objectives through exceptional customer service and risk support to increase profitability and enable business growth* Support the promotion of products, sales, services and banking capabilities* Contribute to business objectives for Operational Excellence* Complete business processes and procedures in a timely and accurate manner* Protect the interests of the organization– identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary* Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects client / business intentions and is consistent with relevant rules / regulations* Ensure necessary due diligence to supportthe accuracy of all customer transactions / activities* Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite* Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct**EMPLOYEE / TEAM*** Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest* Support the team by continuously enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit* Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques* Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team* Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities* Contribute to the success of theteam by willingly assisting others in the completion and performance of work activities; provide training, coaching and/or guidance as appropriate.* Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce**BREADTH&DEPTH*** Professional role with a focus on providing specialized business services, advisory or process / program support for own area of specialty, within defined parameters* Requires sound conceptual knowledge in their own field of specialty* Investigates and analyzes potential solutions; ensures processes and functional programs are implemented* Executes on work with some complexity; generally requiring short to medium-term focus (weekly-monthly)* Accountable for own work and effective coordination of processes and information across related teams* Delivers on assigned initiatives / projects /programs with some direction from management* Generally, reports to the Senior Manager, Commercial Credit role**EXPERIENCE&EDUCATION*** Undergraduate degree and/or* 3+ years of relevant experience**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérienceremarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurerune exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes#J-18808-Ljbffr